第1231章
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第三，我怎么看待和你们的关系？若我把你们只看做敷衍了事的懒惰员工，而你们把我看成贪婪吝啬的老板，我们只会双输。
十几年前我跟你们一样，刚踏入社会。我激情满怀，却不知脚下的路该怎么走。年轻人最大的优点是什么？是充满激情。最大的缺陷是什么？是缺乏理性。人生中激情与理性缺一不可，它们看似矛盾实则对立统一。没有理性，激情会接连受挫，最终让你提前丧失激情，心如死灰；而没有激情，你就缺乏把理性转化为利益的动力和勇气。倘若没有勇气，理性还有何用武之地？所以我不仅是你们的老板，也是你们的朋友——我愿和你们分享我四十年人生的经验教训。这些东西未必完全正确，但好过你们一无所知。
我自幼特别讨厌以权欺人、以势压人，我认为人和人之间就应彼此尊重。工作中可以有不同意见甚至争论，但绝不允许有侮辱人格、欺凌员工的现象发生，无论是谁犯戒都要被严惩。我不管你们以前在哪里工作过，也不管别的企业风气如何、搞魔鬼管理还是法西斯管理，只要在我的共同语言公司，就必须遵守这里的大家庭观念和人人平等的规矩。我承诺我首先是你们的朋友，其次才是老板；永不在你们面前摆架子，现在弱小时不会，将来做大照样不会。
但我还不止想做你们的朋友。你们还是我的合作者。我很喜欢淘宝的模式——淘宝是怎么成功的？是很多店铺通过淘宝赚了钱，吸引了更多人开店，无数成功店铺成为根基，令淘宝树大根深。这就是双赢，只有双赢才能持久，才能调动每个人的积极性以创造奇迹。我们之间就该成为这种关系。我是社会民主主义者，我永不会做血汗工厂老板——那种老板即使赚上亿的钱我也瞧不起，我不愿意在人们的唾骂中生活，哪怕是背后的唾骂。你们是我的麾下，我们患难与共，你们成功了，也就是我的成功。
我们是创业型公司，这种公司就像当年上井冈山闹革命一样，它很弱小，可它有无限的可能性和成长性。大公司的优势显而易见，但也有缺陷——你们作为新人，一进去就成了一部巨大机器上的螺丝钉，很难得到锻炼掌握全面技能。大公司里只有少数人才能熬出头，多数人永远要做螺丝钉。大公司也会遇到不景气，裁员时一颗螺丝钉会有谁要？怎样面对风险？哪怕是颗优秀的螺丝钉，一旦失去了用武之地也会因其他方面的短板立刻陷入窘境。
创业型公司，对你们来说好在哪里？我们面对的是个陌生领域，很多职能部门会因经营发展而派生。你们是我第一批员工，从一团混沌到开天辟地一步步走来，每个环节你都掌握，每种风险你都面对，这种锻炼机会是大公司无法提供的。人一定要全面成长，接受各种挑战以锻炼自己，像美军追求‘零伤亡’一样追求自己‘零缺陷’。当你没什么显著弱点，还有什么会妨碍你成功？
你们是和我一起打天下的，就像当年跟着老毛上井冈山那批人一样，挺到最后的都成了将军元帅。这样的人，跟第二批、第三批员工自然不一样——等大批新兵入伍，他们只能从事派生出的专业工作，又成了螺丝钉，你们不去做将军谁去做将军？有句话叫“剩者为王”，这很有道理——能挺到最后的，一定笑得最甜。
十年前，我曾来北京找过工作，但薪水不理想我没来。当时我也很认识几个朋友，他们当初跟我处于同一起跑线上。十年后我开公司了，他们很多人还保持着10年前的状态——月薪几千，四处租房。我们都四十岁了呀，这样的人生能不叫失败？原因出在哪里？一是对人生缺乏规划，二是跳槽频率太高，到哪里都是蜻蜓点水，看似什么都干过，可什么都干不好，也就无法获得真正的成长。我真诚希望你们能和公司一起成长——再过五年十年，你们仍在我这里且独当一面。
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