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人事部已行动起来，连同行政也都就位。
任亚丽和两名人事主管已在26层的会议室里，逐一与市场部员工谈话。
网络技术主管开始对a上的部分账号进行锁定。
一切早已准备好了，只等今天一声令下，像做大扫除，干脆利落地将这些朝夕相对、曾为公司付出汗水、辛劳甚至感情的人，齐齐扫地出门。
留给他们离开的时间只有两个小时，包括谈话、办理离职手续、清理办公电脑、整理收纳个人物品。两小时之后，他们的门禁卡将被收回，a删除，再不属于公司的一员，这里所有的门户都将对他们关闭。一早出门上班的时候，也许有人还想着手头的工作，走进公司大门的时候，绝不会想到是最后一次。
我躲在座位后整整一上午，没敢走出去，怕看见那些将要离开的人。
最后还是被苏雯叫去，经过走廊时，看见那天一起看电影的市场部主管冯海峰，拿着一只文件袋，从人事部出来，表情木然，手里的袋子也许就装着他为公司服务三年，最终能得到的一切。
他看见我，那表情似乎算笑了一下，一言不发转身走了。
我却说不出一声再见。
所谓的合并，几乎将市场部员工全部裁掉，只剩一个部门经理，一个主管，被合并到企划部，从此统称市场企划部。原市场部经理变成副经理，成了徐青的副手。
对整个集团而言，几个员工被扫地出门，是微不足道的小事。
对营销部门，对穆彦，却是伤筋动骨。
与此同时，公司宣布了另一个重要消息——新项目因故推迟启动。
我去给程奕送文件，他没在办公室，一个人在茶水间待着，沉默地喝着一杯咖啡。
看见我，他转头笑了一下。
我看着那杯咖啡黑乎乎的颜色：“你都不加东西，就这么喝不苦吗？”
他回答：“苦也是种味道。”
我笑了笑，递上文件。
他接过去看了一眼，没说话，随手搁在一旁。
有风吹来，薄薄纸页掠过桌面，轻飘飘落在他脚下。
我将文件捡起，递上手中的笔，低声说：“麻烦您确认下回执。”
他接过笔刷刷签上名字，抬眼一笑，依然露出整齐白亮的牙齿，“你要咖啡吗？”
我看着他的杯子笑了笑：“不要了，我怕苦。”
他也笑，眉毛依然很有特色地上扬，笑容中的阳光味道却不再——在机场第一次看见他时，就像一个大学学长，和此时阴郁的模样，判若两人。
每个离开的员工都获得了应有赔偿金，只有市场部主管冯海峰例外。
他是以重大工作失误，给公司造成损失的缘故被炒，不仅没有赔偿，走得更是狼狈。
导致市场部付出这样惨重代价的源头，正是程奕负责调查的br造假问题。
对冯海峰的处理办法也是程奕提出的，穆彦对此默许。
公司对具体人员的处理如此坚决，对事件本身却采取了淡化态度，并没有对内公开。除了极个别人知情，公司同事都不知道冯海峰和br究竟有什么问题。事实上，我也只含糊知道个大概——此前br的报告对风险评估有严重偏差，影响了公司决策，以致临时推迟新项目的启动。程奕捅出这个问题，不只打击到市场部，矛头更直指穆彦。
纪远尧不得不让他调查，查到最后，终究没有证据表明br的数据是人为造假，只能归结为工作失误。责任追究下来，落到冯海峰头上，算是他的失职。
总部的责问，给纪远尧施加了很大压力，一个冯海峰不足以挡住杀气腾腾的刀锋，市场部终于被推上砧板，挡在了他们的主帅身前。
企划和市场两个部门，在各地分公司都是独立并行的存在，职能上各有侧重，虽然同在一个系统，却常有各自为政，争夺利益的情况出现。早在去年，总部就提出过精简架构的想法，在其他分公司做过尝试，合并这两个部门，削减一直居高不下的营销成本。
但在我们这里却受到抵触——多个项目同时推进，推广压力很大，加上纪远尧的支持，使穆彦有充分的底气拒绝合并部门。
将在外，箭在弦，总部一时找不到理由强制我们接受调整。
而现在，穆彦却手起刀落，亲自砍掉了自己珍爱的那条臂膀。
他一手建立的江山折耗惨重，市场这半壁几近全毁。
看上去程奕似乎又赢了，可明明流血的人是穆彦，阴郁的表情只出现在程奕脸上——他恐怕没有想到，对手宁肯自断其腕，舍车保帅，也不给他伺机插手的机会。
市场部是程奕好不容易寻找到的突破口，刚刚撕开一条裂纹，却被人彻底堵上。
这个结果不但使程奕插手的目的落空，更将他推到整个团队的对立面。
穆彦曾开玩笑说，如果在古代战场上，他定是横刀立马，阵前直取上将首级的虎将。
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