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主被激活，忍不住向他提出意见——我认为应该加入新的阐释角度，建议从反方向的需求心理着手，利用缺失感来打开消费抗性的突破口。
程奕接受了我的意见，并讶异地打量我。
我了解他的讶异，自他到公司之后，从未见过我谨言慎行的秘书形象之外的表现。
连我自己也已适应了收起个性，管住口舌的职业新角色，但我并没有闭起眼睛和耳朵。站在纪远尧身边，一切能听、能看、能学的机会我都不曾放过，对营销的那点感情，和对工作本身的热度，还在驱使我的头脑。每次的会议，我不说话，并不代表没有参与，没有思考。
“穆彦带出来的人，个个都是全能型啊！”程奕竟发出这样的感慨，令我哭笑不得，更有说不出的心虚。我这算哪门子全能呢，只是哪里都抹过一点的万金油而已。
细想起来，穆彦带团队确实很有一手，他手下做销售的人也能介入市场企划，做市场企划的人也熟悉销售，务实与务虚可以贯通，一个个拎出来都近似全能人才。在培养人才的问题上，穆彦似乎从不吝啬，却格外残酷，团队中的淘汰与磨练是家常便饭……蓦然间，心里涌起毫无来由的感激，仿佛在这一刻，懵懵地明白过来，我曾有幸得到过什么。
那样的上司，可遇不可求。
正在想着这个人，桌上电话响起来，程奕接了，对那边说文稿正在让安澜修改，马上好。
没一会儿就见穆彦匆匆下来了，推门便问程奕，“不是说稍微改一下吗，明天一早要发，最迟五点出片，那边来电话催了。”
“我看了几遍，觉得还能再改改。”程奕向他解释，“明天是首战，配合的软稿太重要了，之前的表述不够到位，你看看现在这个怎么样？”
我诧异抬眼，忍不住问，“明天就发？”
按惯例，要发的软稿和报版，提前三天就要通过逐层确认，不会赶得这么急……而且，程奕提到“首战”？穆彦目光转来，一副这才注意到我的表情，“今天刚知道正信的定价策略出来了，我们的动作要提前，在他们公布定价之前把产品抛出去，给他们个惊喜。”
这么说，大战开幕。
我竟然激动了。
打印机吐出刚写好的软文稿，一式两份，穆彦和程奕各自拿起来看。
穆彦的速度也飞快，几眼就扫完，抬头看程奕，“你改的？”
程奕朝我扬了扬下巴，“她改的。”
我愣住。
看完记得：方便下次看，或者。
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