第二百二十一章 热火朝天
现在，众盛新型建材有限公司组织框架已经搭建起来，也招来了数名骨干人员剩下的就是继续招聘，充实这些部门了。 当然，一线工人是要尽可能从临江村招聘的，不过入职的条件也不会放松，李若禹可不希望自己的公司招来一些不肯踏实工作的人。
现在安娜和拉尔斯就像是生了根一样，粘在沪海就不走了。李若禹和白玉柔都搬进了新房子，安娜和拉尔斯也软磨硬泡，住进了李若禹的那套房子。好在李若禹的房子够大，住两个人进去倒没有问题。
不但如此，安娜和拉尔斯还在附近的复明大学报了一个汉语培训班，开始学习起汉语来。他们要想长期留在中国，不学习汉语的话，交流起来就很不方便。
就这样，李若禹就开始了跟两个外国人的同居生活。
白玉柔也经常不在她的房子里住，时不时就跑上来，跟安娜住一间屋。两个美女也是有种惺惺相惜的感觉，安娜是公共关系硕士，又是欧洲大家族的千金小姐，在商业上自然是有她的一套。而白玉柔同样是身份不简单，这些年做国际贸易也学会了不少达国家的商业理论。 说一网．说8说1 z 网．员。现在行政人事部的事情也是比较多的，不但要负责公司的行政后勤工作，还要继续招聘新员工。
设备管理部，在目前来说，是工作任务最繁重的部门，它需要参与到混凝土搅拌站的设备安装调试全过程，甚至是现在的土建阶段，设备管理部也需要参与其中，为公司提出合理化建议。李若禹也是从一建公司聘请到了两个经验丰富的机修，其中一个叫刘明的被聘请为设备管理部经理。
生产部就只有一个经理，也是从一建公司招聘来的。不过生产部现在事情并不多，主要是配合设备管理部对整个基建和设备安装调试，另外就是做好新进人员的培训工作，制订本部门的管理制度。
销售部也是公司的重要部门，可是说所有的生产经营活动都是围绕着销售进行的，实际上预拌混凝土行业算得上是一个服务性的行业，服务是很重要的一环，能不能赢得客户，一是靠质量，二就是靠服务了。质量是全员的，服务也是，当然销售部是连接混凝土公司和客户的关键环节，现在虽然离生产还有一段时间，但是销售部也需要投入繁忙的工作。比如说对周边的建筑市场进行摸底调查，找出潜在客户，有什么竞争对手，当然更重要的是必须要把订单拿回来，没有订单的话混凝土公司就饿死了。销售部的经理，是从白玉柔的海诚国际贸易公司调的一个经验丰富的销售人员担任。
物资采购部，要负责对混凝土相关的物资市场调查、需求调研及采购策划。水泥、掺合料、外加剂、骨料等主材，柴油、辅油、五金、化杂、水料、电料、生产工具、劳保、周转材料、试验器具及安全设备等辅助材料，地磅、压滤机、空压机、试验仪器等生产性设备的采购，都是物资采购部的事情，它需要从市场上的供应商中选择合格的供应商，这也是在混凝土搅拌站在正式投入生产之前，就需要做好的工作。物资采购部的经理，同样是白玉柔公司的人，这样的关键岗位，必须要是可靠的人才行，李若禹也深知这一点。
当然财务部这样的重要部门，经理同样是从白玉柔外贸公司调过来的了。
现在公司也基本搭建起来了，混凝土搅拌站的建设也进入了热火朝天的阶段，一切都在有序推进着。(未完待续。)
本章已完成！ 请记住【重生之超级砼帝国】最新更新章节〖第二百二十一章 热火朝天〗地址https://wap.xbqg99.net/134/134908/222.html