第028章 实施（1/2）
空气很燥热，车间里却静悄悄。
诸多工人面面相觑，这才反应过来总经理刚才说的是奖惩制度，并非奖励制度，原来还留着后手啊，有人才第一时间明白，陆大海一个资本家，哪里会那么好心只给奖励没有对应的惩罚？
有个三十来岁长相颇好的高个女人不着痕迹蹙蹙眉，预感到一丝不妙。
几个老油条心有点沉，甚至怀疑厂里这次管理改革，是不是冲着他们来的？不过，随即不论老甄陆晓庆还是其他老油条们，都暗暗安慰自己，认为陆大海不敢拿他们怎么样，估计走个形式，让大家收敛一下。
站着有点累的王强蹲了下来，眼睛时不时看过去，这一次，既然答应陆老板来培训管理，那么肯定要拿出成绩，否则没有七惩罚制度，待会我会让文案那边给大家每人复印一份，包括奖励制度，请你们牢牢记住，要是谁犯了厂规，对不起，别来向我求情。
杜主任捧哏道：那是，我们都成年人，该为自己做出的事负责，廖总，您宣布吧。
廖文烽拿着官腔嗯了一声，继续道：惩戒的方式有经济处罚和行政处罚两种，经济处罚为罚款，行政处罚分为警告记过记大过辞退和开除，刚才我说的两种处罚可分别施行，也可合并施行，当然，你们是事业编制，厂里不可能真的开除，但依旧会退回镇里，到时让镇长书记他们去考虑再分配你们去哪里，不过有一点我可以明说，绝不会再是金工机械厂！
老甄心有点凉，现在已经确定，厂里确实动真格的了。
陆晓庆和其他人都沉着脸，默默听着。
廖文烽开始宣布处罚条例了：
第一，迟到早退在半小时之内者，罚款2元。
第二，上班时间串岗聊天者，罚款3元。
第三，参会人员迟到者，罚款1元。
第四，私自带客到工作场所者，罚款5元。
第五，乱扔杂物，破坏环境卫生者，罚款1元
这段还没有念完，好多人都吵了起来。
不公平！
这算什么？
乱扔杂物都要罚款？
这简直有点不可理喻！
众人义愤填膺愤愤不平想要和廖文烽理论。
见到骚动，王强已经站起身，若是廖文烽说服不了众人，自己可要出面当这个坏人了，虽然很不想，但这些条例必须让工人们接受，不然以后工作没办法展开。
所幸的是，廖文烽是有真本事的，即便是在复述王强的话，可话里话外都透露出一股让人没法反驳的力量，我想请问你们，如果你们乱扔杂物，是不是需要人力去收拾？你们工作的人力能换来工资，难道派去收拾杂物的人的人力就不需要工厂里付工资了？工厂为什么要替你们不遵章守纪付出额外的资金？
连着三个质问。
众人哑口无言。
几个关键点，王强早就和廖文烽交代好，并想好应对办法，要推广新的制度，首先要让大家服气，不管是来硬的，还是来软的，目的达到就行。
没人有意见了吧？廖文烽冷着脸，见有人蠢蠢欲动，他点名道：陆晓庆，你有意见吗？
众人目光刷地一下，汇聚到陆晓庆脸上。
老油条们带着期盼神色，甚至还有人向陆晓庆递个眼色，意思快据理力争。
只是让他们失望的是，陆晓庆讪讪笑道：领导说得对，我能有什么意见？他才不想被人当枪使，年纪轻，不代表脑子秀逗。
王强见到老油条代表之一的陆晓庆都怂了，知道今天惩罚制度推广基本没问题了。
果然，接下来廖文烽念每一条处罚条例的时候，即便有人不满，可还是敢怒不敢言，只能暂时忍耐下来。
今天工厂里打了他们一个措手不及，他们倒是想反抗，可一时间还没想到办法。
惩罚制度还在宣布。
七条。
二十条。
三十四条。
年度内累计记大过三次者，直接辞退。廖文烽说完了，将纸张合上，郑重道：本奖惩制度，从即日起开始实行，望大家好好工作，多拿奖金，少被处罚，至于安全条例和5s，稍后会打印出来，随同奖惩制度一起发放到你们手里，我和老板娘下午会现场指导你们工作，好了，散会。
说完，他转身带着王强走了。
等到总经理背影不见以后，那群工人才爆发出一阵埋怨声。
矮胖子大声嚷嚷道：厂里凭什么这么做？
就是，凭什么？老甄应和道。
龅牙妇女质问陆晓庆，小陆，你刚才为什么不站出来反驳？
陆晓庆用一脸奇怪的表情看向她，反问道：那你为什么不站出来？随后，他看到几个老油条面色不善，赶紧解释了一句，我倒是想反驳，可问题是，这规章制度根本没任何漏洞，我想不出什么理由反驳。
老甄郁闷道：刚我边听边分析了一遍，这规章制度简直绝了，几乎每方面都涉及到，半点漏洞都没有
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