第九章做高管（2/4）
乙于是胆子也大了起来，更加细致的讲解了他的管理方法，和他的一些建议。许荣发和多多不时的频频点头，偶尔两人还对某些问题提出一些看法，让丁乙也发表意见。多多也大受启发提出了一些技术层面的技改方案。于是三个人在工坊门口，都兴致大开的愉快聊了起来。
不时的许荣发，摸摸丁乙的小脑袋瓜，多多亲热的拍打着丁乙的肩膀，整个车间的大小员工这时都停下了手中的活，一个个，目瞪口呆的盯着工坊门口。活久见！
“每个岗位对应具体的人员，让他们明白自己的职责，定置的岗位是提高效率的先决条件。”
“对于工具，工件、物料要分门别类管理，保持场地清洁，杜绝杂物乱放，拥有一个良好的工作环境，可以使个人心情愉悦；东西摆放有序，能够提高工作效率，减少搬运作业。通道保持畅通，员工养成认真负责的习惯，会使生产及非生产事故减少。对设备及时进行清扫、保养、维护，可以延长设备的寿命。”
“物品分类：确定物品放置场所、规定放置位置、进行标识。”
“建立清扫责任区，责任到人，不留死角。落实一人一物一事的管理的法则，明确人、事、物的责任。”
“落实员工考核技能，和评定，让合适的人到合适的岗位，我建议实行岗位工资，计件工资，差别工资。”
……
丁乙的胆子越发大了起来。
“捡到宝了，许管事，这个孩子是个人才”多多说道，许管事也是频频点头，“你说的不错，这是个好孩子。”
“小丁，你以后就直接跟着我学傀儡术好了，现在像小丁这样聪明有悟性的小孩子可不多。”多多突然对丁乙说道。
傀儡术，其实对丁乙来说还是有些兴趣缺缺，这不是修真的法门，和丁乙的理想差距有些大，不过以后能够不用再亲自去再搬抬那些重的要死的零组件，毕竟这个假期还要在这里渡过，丁乙还是虚伪的一口应承了下来。许荣发当然更不可能有问题，他也对这个孩子充满了兴趣。
“啪啪”的拍了两下手掌，“所有的人都停下来，我有事情宣布，”许荣发大声喝道，“现在我任命这位丁小弟做你们的监工，你们都要服从他的安排，听他的调度，谁都不可以阳奉阴违，不可以违抗他的指令，他说的话就是我要说的话。”
底下的工人一个个都宛如被人释放了法术，全部都傻了，一个上午都和他们一起劳动，干活也不怎么利索的小鬼，突然间成为了他们的上级主管。
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