第11章?权力斗争（2/3）
切便利……”
周潇技术占股60%！
王玉兰担心的是给周潇60%的技术股份，周潇会不会同意。这还需要王玉兰放下身段好好和周潇谈，这也是王玉兰一开始就打感情牌的原因。
而现场的股东和高层们则觉得王玉兰疯了！
就算是要单独开辟化妆品品牌，但让周潇技术入股60%不是疯了是什么？
李建国第一个发声。
“周潇不过是我们公司的一个小小员工！有什么资格技术入股，你说面膜技术是来自周潇的手趣÷阁，请问他是有专利还是有市场检验？”
李建国笑了一声说道：“话又说回来，王部长，你说的面膜真的那么神奇，周潇何屈尊在我们公司当一个副部长，早就被国际大品牌高薪挖走了！”
当初天鑫日化在做面膜失败后遇到了资金危机，李建国投入300万现金，成为公司第二大股东。
李建国这样一说，会议室不少人都笑了出来。
王玉兰深吸一口气解释说道：“李总，你或许不是很懂女人，类似于面膜一类的化妆品对女人很重要……”
王玉兰话还没有说话，朱彪就打断了。
“众所周知，王部长在几年前提出过化妆品发展计划，结果大家也都知道，既然今天王部长再次提出这个机会，我也尊重她的意见，今天五位董事和公司的高层都在场，我们大家举手表决吧。”
朱彪说道：“我第一个不同意化妆品战略计划。”
“我也不同意。”李建国举手，“此外，王部长没有管好自己的人，利用公司资源做私人产品的研发，我觉得应该给予处分。
“不同意。”
“不同意！”
大家纷纷举手表示不赞同。
王玉兰将目光投向和自己关系比较好的高层。
哪儿知道，这几个人就是鸵鸟，低着头不敢看王玉兰，然后举起了手。
王玉兰退出公司管理层以后，虽然有股东和董事的身份但是影响力大不如前。
朱彪非常满意，这足以说明自己在公司还是有绝对的统治力。
朱彪进行会议的第二项议程，“员工犯错由人事部门进行处罚，但是周潇犯错和王总提出的化妆品战略计划是一件事，我也在大会上提一下。任主任，你主管人事部门，类似于周潇这种未经公司同意利用公司实验室和设备的事情应该怎么处理？”
任主任扶了一下眼镜说道：“周潇的行
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