第651章 分红盛典（42001万）求保底月票（3/6）
业务员心里也留下了这样的念头。
公司这边不惧他们开发大客户，他们就敢甩开膀子加油干。
作为雪盟食品厂销售部门少数两个女业务员之一，同时也是和信誉楼对接上的业务员万雪荣，这个时候心里也很激动。
她还站起来询问经理关伯勇，如果她能成功开发信誉楼这个大客户，提成达到5万的话算不算。
毕竟她是在经理这条许诺之前和信誉楼接洽上的。
关伯勇很明确的告诉她，只要万雪荣有能力开发出这个客户，发出货去，拿到回款，就算。
这么一来，顿时让其他的业务员感觉到压力了。
另外一位女业务员阮秀云瞥了万雪荣一眼，她总觉得万雪荣能开发信誉楼这个客户，肯定没使好招数。
至于什么招数，同位女人，还是做销售的，她也不屑说。
但是她心里也在想，自己也去开发个大客户出来，大几万块钱的提成，还有公司的奖金，以及后续的客户维护提成。
这些收获想想就让人心动。
关伯勇给销售部开完会以后，这次的效果非常明显。
就连那几位手上客户最多的老业务员，在前期明显处在怠工状态中，现在也都收拾自己的包裹，出门开发新客户去了。
大家伙都知道新开发的客户提成比例高，但是三个月以后，新客户就会转为老客户状态，维护客户的后期发货，提成其实并不高。
但是像这种潜规则是所有工厂都在实行的，并不只有雪萌食品厂一家工厂这么干。
对于这一点，这些一直在销售圈里找工作的人，并没有抱怨。
他们知道雪萌食品厂其实算好的，别的不提，只要到时间，雪萌食品厂就会全额给他们发提成，不会找各种原因扣他们的收入。
这一点非常难得。
很多老业务员之前在其他的公司干，提成拿的多了以后，公司总会找各种理由给他们少发，有的还以年底结算30%这种缘由为借口，扣押一部分，员工如果提出离职，这部分就不给了，手段让人非常恶心。
可是这些手段在雪萌食品厂从来没有出现过。
这也是很多老业务员不愿意离开的原因。
在这里能挣到钱，还有保障，虽然是个乡镇企业，可他们并不在乎。
……
另一边，曹家庄全村开始收拾卫生，准备明天召开的曹家庄第1次众诚养殖合作社分红庆典。
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