第一百六十八章 衣锦还乡（下）！（3/4）
，其实就是要挟项目方用更多的本镇员工。
结果被郑文桐见招拆招给化解了，谁都知道胖东来的工资比其他超市高。
想进去上班？没问题，先培训，培训合格了再上岗。郑文桐承诺胖东来生活广场80%的员工是本县人，而不是本镇人，其实就是用县里人的意见来分化掉玉山镇本镇居民的反对意见。
毕竟玉山镇距离县城也没多远，县城里居民骑个电动车就能来回。目前全县居民平均工资也就在2800元左右。
胖东来生活广场的平均薪资水平在4000元以上，还是很有吸引力的。
坐在田文军旁边的王主任坐不住了，主动开口，“因为这些居民拆迁后，就没有地可种了，如果应聘不上胖东来生活广场的岗位，那么他们就陷入了失地又失业的困境。胖东来方面能否加大本地化采购比例，我们通济县的很多农产品质量很好，实在没必要跨省运输，多此一举。”
“王主任说得问题我已经考虑过了，我这边也希望能够帮助我们通济县的农产品和手工艺品能够多个销售渠道，给本地居民们增加收入。”
“我们微克信科有一款应用叫微音，我看到县.宣.传.部已经注册了官方账号，叫做微通济。”
“之前李子柒宣传通济竹编的短视频应用非常火爆，现在播放量已经破千万。有很多粉丝在网上询问，那里可以买到这么精美的竹编工艺品。”郑文桐说。
田文军很自豪，“感谢郑总对我们通济竹编的大力宣传，通济竹编在巴拿马博览会和茅台一起拿过奖，现在也被实行地理标志产品保护，有希望申请非物质文化遗产。”
“嗯，田.县.长说的很对。通过微头条和微音的广告投放，现在有很多人通过淘宝订单来购买通济竹编。”
“胖东来那边为了保证产品质量，前期必须要从他们自己的供货渠道实现产地直采。”
“胖东来会在我们县先设立蔬菜采购示范点，鱼类采购示范点。逐步设立肉禽类采购示范点。等我们的产品符合胖东来的质量要求，再逐步扩大采购比例，没必要舍近求远。”
“如果想更好提高居民们的收入，将目光对准通济县这家胖东来超市意义不大。我们暂时没办法把本地农产品放进通济县的胖东来，既然没办法引进，不如想办法走出去。”郑文桐说。
田文军把握到郑文桐的意思，“你是说，让
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