148、开工发红包（2/4）
而只是在雪丽大楼办公的员工运气好，可以领到夏大老板亲手发的红包。
其它雪丽直营店和工厂的员工等等，都是由店长和负责人派发。
就算如此，直到上午十点，夏阳才把红包派发完。
拿到过年红包，表示年过完了，都收收心，一切进入正轨。
发完红包，接下来，就是新年第一个会议。
各个子公司或者部门汇报一下，在新的一年，为了扩大营收有那些举措和计划，今年的目标营收和利润是多少等等。
黄远最鸡贼，将雪丽直营店今年的目标利润，定得只比去年增加了百分之五。
夏国经济发展的红利都不止增涨五个点的利润。
夏阳直接给他定下利润增加十五个点的目标。
市场服饰部，朱美云最实诚，年利润目标增加百分之十五。
夏阳满意点头，没有改动。
日化部，杨凌定的年利润目标是增加十个点。
新年第一次会议，她当然要回来参加。
杨凌定得目标利润，有点少，但夏阳却没有更改，因为美利国那边宋诚需要资金大的话，就要抽取日化业务的利润，把洁净因子提点价，利润就被抽走了。
所以国内的洗化利润，没办法保证。
地产部，罗刚那边目前还在投资阶段，不过他提出一个建议，如果今年资金足够，可以让上京等四座雪丽综合地产两年内完工。
夏阳一时没办法决定，等他考虑之后再谈，毕竟四座雪丽综合地产，工期缩短到两年，每年要多花五十亿。
而去年雪丽年利润，除掉各个项目投入资金，只余出十几个亿，之后建个丽纺基地，一下又花去三十亿，最后又出现十几亿的资金缺口。
宝欣培训部同样还在扩张阶段，利润都用来扩张，所以林海燕的目标是今年内将宝欣培训在京南等城市铺开。
不同于雪丽直营店，销售衣服的营业员培训几天就能上岗，所以可以迅速扩张，但宝欣培训因为需要很多专业性极强的艺术老师，所以扩张步伐比较缓慢。
夏阳很清楚这些，所以支持林海燕，宝欣扩张不着急，可以慢慢来，毕竟宝欣培训走得是高端线路，慢工出细活，各方面最好做到顶尖，这才能让送孩子到宝欣培训的家长们觉得专业和物超所值。<
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