6、招工（3/5）
找工作的人负责，也对自己负责，更重要的是，找到更有培养价值的员工。
夏阳没有在外面随便带几个人就走，而是到人才市场管理处，交钱登记，还特意租了一个办公室面试。
虽然多花些钱，但比较私密和正式一些。
“招服装销售员，男女不限，年龄18岁至25岁，包吃包住，住宿条好，工资待遇，底薪60元/月，加销售提成………”
夏阳这样的招聘牌一挂出来，他租的办公室就被围得水泄不通。
毕竟工人现在每个月工资也有五六十块钱，他直接开60块，还有销售提成，还包吃包住，这待遇那里去找。
而且夏阳这个老板虽说年轻得过份，但人家是在人才市场交钱登记过的，安全有保证，又租了办公室面试，有钱。
“老板招我，我做过销售，买过皮鞋……”
“老板招我，我在商场卖过衣服……”
场面有些混乱。
夏阳只得站在办公室门口，喊道，“我待遇好，要求也高，第一，有简历的优先，没有简历的，自己去找纸笔，写好了再交给我，你们有三个小时写简历，第二，要会说普通话，符合条件的都排好队，一个个进来面试，插队的直接剔除。”
又加了两个条件，拥挤的人群顿时少了一大半，因为有人识字少，甚至不识字，写不出简历，另外，就是不会说普通话。
夏阳也忘记了现在不比后世，那时找工作，简历和普通话都是基本要求。
不过人走的多，留下的也不少，办公室门口也有三十多个人排成的队伍，更多人是去找纸笔写简历，准备抓住机会。
夏阳特意站在原地，看到没人敢插队，这才转身进了办公室开始面试。
第一个进来面试是一个戴眼镜的站立笔挺的年青人，他恭敬得双手把简历交给夏阳。
“你作个自我介绍，做过什么工作，和那些优点，还善长什么，你有三分钟时间。”
说完，夏阳就低头看他的简历。
在时间限制下，自我介绍很重要，能看出面试者很多东西。
“老板你好，我叫郭峰，25岁，大专毕业…………”郭峰自我介绍起来，他表达能力不错，思维清晰，很多事情，几句话就说得清楚明了。
不等他介绍完，夏阳抬起头
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