第 101 章 第一百零一章（1/3）
言归正传,接着往下说
玄级到地级，则是需要证明，自己能够完美处理所有类型的敌人。
目前,管理局公布过的敌人类型,总共有穿越者,系统携带者,轮回者，乱入者，篡夺者，登游者,觉醒者,和重生者,这八种，也就是说，地级员工,这八种敌人，都要遇一遍。
当然,其中也有可能存在像长田悠贵那样，拥有复数身份的情况。
这就算是欧皇附体了。
可以一个顶两个,甚至三个四个五个：
不过,一般情况下,想达成这种升职条件,无疑需要很大的运气成分，要是运气不好,可能几百万年过去，进度条都还是零。
emmmm，这特么就非常尴尬了。
而为了避免人才荒废的情况,管理局也出台了政策，使得普通员工阶段，可以越级晋升。
换言之，你觉得升职成地级员工困难，可以跳过这一级，直接奔着天级去啊！
嗯，不得不说，想出这条规定的人，可真是个鬼才啊！
这波操作666.jg
……
说真的，如果不是半路上触发了那两个任务，那等到实习期结束的时候，苏卉说不定就会一跃成为天级员工。
嗯，想想还真有点小激动呢
她也是才知道，成为天级员工的条件，就是培养出一个一级世界来。
话说，这算不算歪打正着？！
得知了这一点之后，苏卉顿时就感觉，说不定在管理局高层的眼中，天级员工，才算是真正的员工。
前面的，估计都只是炮灰预备役罢了。
仔细想想，就不难发现
无论是想一直都不遭遇敌人，还是遭遇一个敌人，抑或者是遭遇各种类型的敌人，其中都需要运气，也就是说，前面那三个级别的员工的晋升，都需要老天爷给面子。yu.et
也都需要熬时间。
资历，耐心，运气，缺一不可。
可这些特质，拥有的人实在太多了，根本没多大价值，坐拥无数人才的诸天万界时空管理局，怎么可能会重视？！
因此，平时还好，真遇到事情了，他们只能当炮灰。
只有天级员工，主要看的，才是个人的手段和能力。
才值得管理局认真培养。
所以，也只有天级，才是能够越级升上来的。
前面的，无论是黄级升玄级，还是玄级生地级，都是得一步一个脚印，慢慢地走。
不可能有人能直接从黄级跳到地级。
但无论是黄级，玄级，和地级，却都能直升天级。
颇有些“不拘一格降人才”是意思。
这种情况，说不是故意的，估计都没人信吧？！
而之所以不在实习阶段，就公布这些晋升条件，估计也是管理局的人想看看，在没有明确目标，没有实际动力的情况下，每个员工的积极性如何。
才能是一方面，可态度，也很重要啊！
……
普通员工直接的晋升，是就这样的情况。
而想升职成为小组长，需要的则是参与一场跟敌对机构的battle，且战胜对方。
规模不限。
且这里说的，只是个人的胜利。
至于总体战局上的胜负，这跟他们这些普通员工，可没有关系。
用不着他们在这里咸吃萝卜淡操心╮╯╰╭
相当于是，甲乙两国交战，哪怕是甲国败了，可指挥作战是将军的事情，轮不到士兵去背锅，甲国的士兵在战场上杀死了乙国的敌人，这也依然可以算做军功的。
又相当于是，电竞比赛，队伍总体落败，也掩盖不了某些选手在个人赛中的闪光点。
简而言之，就是作为普通员工，他们只需要做好自己分内的事情。
其他的，不用想那么多。
想了也没用：
……
别人那里是什么情况，苏卉不知道，但在她这里，转正之后的日常，跟之前并没有什么区别。
还是照常经营自己的聊天群。
非要说的话，就是跟管理局的分成，从九一变成了七三，让她的进项多了一些。
咳，被剥削的程度，也轻了一些。
还有那两百源点，也算是解了她的燃眉之急。
够她撑到世界融合之后了。
哦！对了，再有一点就是，克莱尔又多了个新功能，管理局给每个正式员工，都配备了自检程序。
顾名思义，就是会自动检测敌人的程序。
苏卉表示，她总算是脱离要么欧，要么氪的尴尬时期了。
激动得泪流满面啊有木有？！
可喜可贺，嗯，可喜可贺：
实习期间没有这东西，是因为对于实习员工来说，处理敌人不是硬性指标，有没有，都并不影响他们转正，且大多数的实习
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