第490章 新政（4/5）
嗯。”古毅微笑地点了点头。
如今‘啸天堂’发展良好，但也出现了很多的问题。例如优秀的新人没有得到培养锻炼的情况也有出现。毕竟西南就那么大，每年新出现的新人却不少，实在没有那么多的职位让这些新人任职。
“属下会尽快制定一个新人培养机制以及职务轮换机制。”诸葛正我眼中闪着精光，继续说道，“如此一来，每一个人都有机会展示自己的能力，也容易被我们发现他们的优缺点！”
“不错！”古毅听到这里，眼前一亮。
诸葛正我的这个办法可不仅仅是‘锻炼新人’，更有一层新的意思，还有‘职不任久’的意思在其中！
‘潜龙会’发生的一切说明，当一个人或一个家族当任某一个职位时间日久后，很容易在他们心目中产生这就是属于‘他们的地盘’这个概念！
一旦有什么人，哪怕是上峰想要改变这个情况，就会被他们视为‘动了自己的地盘’，随之而来的就是不满和抵触，甚至是叛乱！
‘潜龙会’发生的一切，就是这种情况的集中体现！无论是廖振邦等人还是那些看似中立实则是在乎自己利益的其余人，都是在自己职位上任职日久造成的结果！
‘啸天堂’自建立到现在，也有不短的时间了。在很多地方也的确出现了某一个人或某一群人在某个部门和地方任职日久的情况！
虽然在目前古毅如日中天的权威下，这些人还没有生出什么心思，但却很难保证几十年后他们会不会产生‘自己地盘’的想法！若像‘潜龙会’那般，让他们持续当任下去甚至最后干脆委任，造成从此以往都是他们经营的情况，难免不会出现如‘潜龙会’那般的事情出来。
现如今，诸葛正我借着‘锻炼新人’的机会，提出了隐晦的职务轮换的概念，正附和古毅心中的想法！
中央的这些人古毅并不担心，都是在眼皮子底下，想要蹦当什么，古毅第一时间就能发觉。但那些地方上的就难说了，所谓天高皇帝远，实在不好掌控！
远的不说，那胡不归的情况就是典型的在职日久且远离中央后，造成的眼中结果！
其实一直以来，古毅都有轮换地方管理人员的想法。只不过由于刚开始的时候，人才短缺且基础太过薄弱，并不适合频繁调动。但现在却不同了，西南已经完全成长起来，后背的人才也十分充足，进行职位轮换并不会造成太大的问题。
只是作为一个最高权力的执掌者，很多改革性的东西却不能由他直
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